Gestionnaire de Marché Publics H/F - Departement de l Isere

Au sein du Service Administratif et Financier n°4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), le gestionnaire marchés intervient sous la responsabilité de la cheffe du service administratif et financier 4, au sein du pôle marchés qui compte 8 agents, dont une coordinatrice de pôle.
A ce titre, il :
- Contribue à la réalisation des programmes de construction et de rénovation des bâtiments départementaux et des collèges ;
- Assure la passation des accords-cadres transversaux de fournitures et de services pour les moyens généraux (environnement de travail et gestion de parc automobile) ou pour la maintenance des bâtiments départementaux ;
- Réalise la rédaction et le suivi des procédures via Marco Web, AWS et la GED ;
- Gère administrativement les marchés publics lors de la passation et de l'exécution (gestion des avenants, actes de sous-traitance, exemplaires uniques...);
- Conseiller et accompagner les services quant au choix des procédures et la mise en oeuvre de celle-ci, notamment en cas de négociations ;
- Gère les relations avec les partenaires internes et externes ;
- Met à jour de l'intranet.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Attribuer un marché, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Assurer la conformité des achats avec la réglementation, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.