Chef Comptable H/F - Hp Btp

HP BTP est une entreprise à taille humaine de 150 personnes qui intervient en Ile de France dans le domaine du génie civil et des travaux publics. Reconnue pour son expertise de la maîtrise des fluides, les clients de notre société sont des collectivités de première importance.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef (fe)Comptable (H/F). Rattaché(e) au DAF vos principales missions seront :

- Manager une équipe (CDD, CDI, Intérimaires)

- Gérer les situations analytiques mensuelles et trimestrielles

- Effectuer la révision des comptes

- Savoir gérer et suivre une Société en Participation et des marchés en Groupement

- Mettre en place de nouvelles procédures en lien avec le DAF

- Participer aux déclarations fiscales diverses ainsi qu'à l'établissement des liasses fiscales annuelles

- Assurer les échanges avec les CAC

- Suivre les Retenues de Garanties

- Suivre et gérer le poste "Factor

- Suivre les règlements

- Etablir et suivre les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôle

Effectuer / contrôler un reporting régulier des éléments à la direction

- Gérer les situations analytiques mensuelles ;

- Effectuer la révision des comptes ;

- Savoir gérer et suivre une Société en Participation et des marchés en Groupement ;

- Participer aux déclarations fiscales diverses ainsi qu'à l'établissement des liasses fiscales annuelles ;

- Back up en l'absence des comptables

Vous connaissez la comptabilité générale, la comptabilité clients/fournisseurs, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, les réglementations, les procédures comptables, la chaine de dépense ainsi que les principes du droit fiscal et des sociétés.

Vous connaissez la législation comptable et fiscale et devrez respecter les procédures, règles et délais souhaités par l'entreprise.

Vous savez mettre en oeuvre les règles de la comptabilité, de la fiscalité et des sociétés, mettre en place et analyser les données comptables et de gestion pour aider à piloter l'entreprise, utiliser les outils bureautiques et utiliser le logiciel de gestion intégré, exploiter des données et comprendre des processus, utiliser un logiciel comptable (SAGE), les éditions pilotées et les plateformes fournisseurs (HIVEO).

Profil recherché :
- Rigueur, vigilance et précision sont attendues pour garantir la fiabilité des informations traitées.
- Sens de la diplomatie et du service, esprit d'analyse et autonomie seront vos alliés au quotidien.
- Vous êtes ouvert aux changements, faite preuve d'adaptabilité, de flexibilité, êtes curieux Alors ce poste est fait pour vous !

Formation :
- Bac +3/4 en Comptabilité/Finance.
- Maîtrise des outils informatiques SAGE / CEGIM/ YOOZ / LUCCA / OFFICE 365.

Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet Comptable,
- Idéalement une expérience dans le BTP et idéalement en SEP,

Conditions :
- 39 heures par semaine
- 13ème mois, Prime et épargne salariale
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
- Type d'emploi : CDI, Temps plein
- Statut : Cadre

Experience : 5 An(s)

Compétences : Comptabilité tiers,Fiscalité, Améliorer les systèmes de contrôle interne, Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements, Analyser les écarts de prévisions budgétaires, Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables, Assurer le respect des délais fiscaux, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Contrôler la fiabilité des états financiers, Contrôler la régularité des états financiers, Coordonner les activités de l'équipe comptable, Encadrer et coordonner une équipe, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Former les collaborateurs aux procédures, Mettre en place les procédures comptables, Piloter une activité, Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.