Chaudronnier - Soudeur H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.

Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité en parfaite adéquation avec vos ambitions.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chaudronnier/Soudeur (H/F) pour une industrie reconnue de la région.

Votre quotidien : un métier technique, précis et essentiel.

Intégré(e) à une équipe de production dynamique, vous jouez un rôle clé dans l'assemblage et la fabrication de pièces métalliques destinées à différents secteurs industriels.

Vous travaillez dans un environnement bien organisé, où la qualité, la sécurité et la précision sont au coeur des priorités.

Vos missions principales :
- Réaliser des opérations de soudure selon les procédés MIG/MAG/TIG,
- Lire et interpréter des plans techniques,
- Assembler les pièces métalliques conformément aux spécifications,
- Contrôler visuellement la qualité des soudures,
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
- Participer à l'entretien de premier niveau de votre poste de travail.

Conditions du poste :
Horaires : Journée
Contrat : Intérim de 6 mois (possibilité de prolongation)

Ce que nous recherchons :
Une première expérience réussie en soudure industrielle,
Une bonne maîtrise d'au moins un procédé de soudage (MIG/MAG/TIG),
Une capacité à lire des plans techniques,
Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait,
Un bon esprit d'équipe.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.