Assistant Commercial & de Direction Bilingue Allemand H/F - Faivre Nathalie

https://www.ims-mgt.com/Notre client un leader allemand du discounter non-alimentaire. Avec plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et largement plus de 3000 magasins en Europe, il propose une gamme composée entre autres d'articles de papeterie, de décoration, d'arts de la table, de jouets, d'articles de bricolage, de confiseries et d'articles pour animaux de compagnie.

Dans le cadre de son importante croissance en France, nous recherchons pour lui un

Assistant commercial & de direction maîtrisant l'allemand, polyvalent et sédentaire h/f/n.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein depuis Saint Denis (93) proche Stade de France.

Profil

- Expérience Commerciale : Une expérience préalable en tant que vendeur en magasin ou commercial terrain serait un atout apprécié.
- Appétence pour le retail.
- Communication : Rédaction, traduction, flux des informations.
- Aisance Orale et Écrite : Excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit, avec la capacité de présenter efficacement les produits et de négocier avec les clients. Votre langue maternelle est le Français, vous maîtrisez couramment l'Allemand et l'Anglais.
- Orientation Résultats : Capacité à fixer des priorités dans votre activité pour accompagner les Responsable de Régions sur le terrain ou des membres d'autres services internes.
- Capacité d'Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique, avec la volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
- Secrétariat de direction : Expérience dans la gestion d'un agenda de manager, l'organisation de déplacement etc serait un atout
- Encadrement : Si vous avez déjà été responsable pour une petite équipe, nous attendons avec impatience votre candidature !

Experience : 5 An(s)

Langues : Allemand exigé, Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.