Employé Familial H/F - Solidarite Familiale

Créée en 1992, SOLIDARITÉ FAMILIALE est une Association loi 1901à but non lucratif, spécialisée dans l'aide à domicile.
L'Association apporte une aide matérielle, éducative, un soutien, un accompagnement aux personnes qui en font la demande afin qu'elles puissent mieux assumer leur autonomie et leur maintien à domicile : personnes âgées, handicapées, familles, soins infirmiers, garde d'enfants...
L'Association emploie 300 salariés et aide plus de 1400 familles par mois.SOLIDARITE FAMILIALE, association d'aide à domicile depuis 1992 recrute, pour le compte de particuliers employeurs, un Aide Ménager (H/F).
Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des domiciles, contribuant ainsi au bien-être des occupants. Les domiciles se situent à Toulouse et première couronne toulousaine.

Vous interviendrez aux domiciles des usagers pour :
- Effectuer le nettoyage des différentes pièces selon les normes établies
- Ranger et organiser les espaces de manière efficace
- Nettoyer les surfaces, les sols, et les équipements
- Gérer le lavage et le repassage du linge
- Assurer la gestion des approvisionnements en produits d'entretien

Qualités requises :
- Sens de l'organisation pour planifier efficacement les tâches de nettoyage
- Autonomie

Plage horaires :
En fonction de vos disponibilités, entre le lundi et le vendredi

Rémunération :
11,88€ horaire brut

Experience : 1 An(s)

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir le linge, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.