Charpentier Chef d'Équipe H/F - Open Skills Rh
- Salles - 33
- CDI
- Open Skills Rh
Les missions du poste
Open Skills RH est une agence de recrutement, formation & coaching en développement personnel implantée à Bordeaux.Notre client, est une entreprise artisanale implantée à Salles, spécialisée dans les travaux de charpente, couverture et ossature bois, en neuf comme en rénovation.
La structure est à taille humaine, avec une ambiance conviviale, un esprit d'équipe solide, et une vraie volonté de construire une équipe. Aujourd'hui, dans un contexte de croissance maîtrisée, l'entreprise souhaite intégrer un chef d'équipe expérimenté (h/f).
Vos missions :
- Lecture de plans et organisation des travaux
- Montage de charpentes traditionnelles ou industrielles
- Travaux de couverture (tuile, Bac acier, fibro, etc.)
- Encadrement d'un ou deux collaborateurs
- Respect des délais, de la sécurité et de la qualité
- Participation ponctuelle à des travaux de maçonnerie, en lien avec un partenaire local
Profil recherché :
- Expérience solide sur les chantiers en charpente/couverture (minimum 5 ans recommandé)
- Compétences en gestion d'équipe de chantier
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Bon relationnel
- Permis B requis
Conditions de travail :
- Entrepôt : Salles
- Chantier : Salles et Val de l'Eyre
- CDI 39H du lundi au vendredi
- Rémunération : 2800€ brut mensuel
Un poste clé pour une entreprise qui valorise la fiabilité, l'énergie collective et le travail bien fait.
Postulez dés à présent !
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.