Coordinateur - Coordinatrice de Parcours H/F - Ass les Salins de Bregille

Etablissement médicosocialVous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état du secteur sanitaire et social niveau Bac +3 : Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Infirmier(e) coordinateur (rice),.

Vos missions :
Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée :
- Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social
- Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités
- Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation
- Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur
- Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions

Missions complémentaires :
1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire
2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées
3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle
4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire

Experience : 2 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.