Directeur - Directrice d'Établissement Médicosocial H/F - Temps de Vie

L'Association recrute :

De la Résidence « les 3 Chênes » à St QUENTIN
d'une capacité d'accueil de 179 lits et places (99 lits hébergement permanent classique - 15 lits hébergement temporaire - 6 places accueil de jour - 45 lits UVA - 14 lits UVPHA)
Poste à pourvoir dès que possible

Manager de l'Association et sous l'autorité du Directeur Général, vous contribuez à la construction du projet de politique associative générale, et vous vous impliquez activement dans sa mise en oeuvre, par le biais de missions transversales qui vous sont confiées et de multiples projets.
Située au coeur de Saint Quentin et de ses commerces de proximité, la Résidence pour Personnes âgées dépendantes « les 3 Chênes » est répartie sur deux sites :
- L'unité principale, Rue Camille Desmoulins, disposant de 30 places en UVA, 114 en classique et 6 places en accueil de jour, 14 lits UVPHA - L'unité des Glycines, Rue Paul Doumer, offrant 15 places en UVA.
La Résidence accueille les Personnes âgées de plus de 60 ans dans un lieu de vie adapté à chaque situation, les accompagne au quotidien en construisant avec elles un véritable projet de vie individualisé. La prise en charge des personnes handicapées vieillissantes physiques et/ou psychiques est également une caractéristique de l'établissement.
L'Etablissement est par ailleurs inscrit au sein d'un réseau de partenaires Temps de Vie : Etablissement d'Hospitalisation À Domicile (HAD), Clinique psychiatrique Sainte Monique - psychogériatrique et Hôpitaux de jour.

Votre mission :
Dans une organisation décentralisée et en vous inscrivant dans la politique générale de l'Association et les délégations confiées par le Directeur Général, vous serez en charge de :

Décliner au sein de l'établissement et sur le territoire le projet associatif et sa transposition dans la politique du secteur ;
Élaborer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement en l'intégrant dans la stratégie des politiques publiques actuelles et futures, au regard des besoins et attentes de la population accueillie ;
Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et promouvoir son fonctionnement ;
Assurer la qualité des prestations et des relations entretenues avec les personnes accueillies, veiller à la pertinence de leur projet individualisé et au maintien de leur environnement social et familial ;
Diriger, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires ;
Piloter l'établissement de manière proactive et en assurer la gestion administrative, budgétaire et financière ;
Promouvoir l'établissement auprès des différents interlocuteurs du territoire et l'inscrire au sein des réseaux locaux ;
Participer à la définition de la stratégie de développement de l'Association et être un acteur actif de sa mise en oeuvre.

Il pourra également vous être confié des missions associatives en lien avec la Direction Générale de l'Association.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Gestion budgétaire, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.