Recrutement Claire Amitie France

Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée en Centre Maternel H/F - Claire Amitie France

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Claire Amitie France
Publié le 3 juillet 2025
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Les missions du poste

Claire Amitié France est une association, loi 1901, créée en 1954.
Notre mission est d'accueillir, d'accompagner les personnes en situation de précarité avec bienveillance et humanité dans in espace sécurisant qui permet à chacun de se poser, de se (re)construire. L'association regroupe son activité autour de 3 pôles :
- L'inclusion sociale (CHRS/CHU)
- La protection de l'enfance (centre maternel/logements relais)
- La protection de la jeunesse (service semi-autonome 16-21 ans/jeunes majeurs)Public : places d'hébergement (urgence et insertion) pour personnes seules et familles dans le diffus.

Missions :
Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, l'éducateur spécialisé ou l'assistant social a pour mission de :
- Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des ménages en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé
- Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne.
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe.
- Permettre l'expression de l'identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie.
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement, Effectuer des visites et accompagnement dans les logements
- Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe)
- Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur
- Mettre en place des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés
- Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d'autres services)
- Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des améliorations

Axes de travail : Vie quotidienne ; Savoir habiter ; Socialisation ; Accès à l'emploi ; Gestion budgétaire ; Démarches administratives ; Santé ; Accompagnement à la parentalité ; Accès au logement

Conditions de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT- soirées (2/mois) et samedi (1/mois) + possibilité de télétravail 1j/quinzaine après la période d'essai

Compétences :
Connaissance de l'accompagnement d'adultes
Capacité à travailler au domicile des personnes accueillies
Connaissances du secteur de l'Aide Sociale à l'Hébergement
Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs d'accompagnement vers le logement

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Communication non violente, Méthodes de travail social avec les familles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Concevoir et gérer un projet, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Gérer des situations de crise ou d'urgence, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rendre compte de son activité, Savoir alerter en cas de problème

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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