Assistant Social - Assistante Sociale de Polyvalence H/F - Departement de l Isere

1 - Missions
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- Il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion afin de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion.
- Il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- Il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- Il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

2 - Activités principales
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Instruire et suivre les dossiers
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations

3 - Compétences requises Niveaux
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
- Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités

4 - Pré-requis
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DE CESF)
- Titulaire du permis B

5 - Spécificités du poste (horaires, sujétions...)
Secret professionnel
Déplacements fréquents
Utilisation du véhicule personnel
Visites à domicile

6 - Rémunération et durée du contrat
40 Heures avec RTT
Horaires normaux
CDD - 6 mois à compter du mois de novembre 2025
Salaire : Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € (France travail)
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7
Prime annuelle

7 - Affectation
Direction : Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois
Service : Développement social (haut Rhône dauphinois)
Localisation : CMS Les Avenières

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.