Agent de Marquage au Sol H/F - Samsic Interim Alsace

Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.Votre mission, si vous l'acceptez, sera de rejoindre une entreprise qui est leader dans le domaine de la signalisation routière et autoroutière pour un-e poste d'Agent-e de Signalisation Routière.

Vos missions :
- Création, application et entretien de la signalisation horizontale et verticale (peinture routière au sol).
- Mise en place et scellement de panneaux indicateurs sur la route et les autoroutes.
- Chargement, transport et manutention manuelle du matériel sur le chantier.
- Maintenance et entretien du matériel.

Ne vous inquiétez pas ! Une formation vous sera assurée dès votre démarrage.

**Vos compétences et savoir-être ** :

- Esprit d'équipe, convivialité,
- Connaissances en maçonnerie, travaux du bois ou paysagers,
- Une bonne maîtrise du français et des quatre opérations est indispensable.
- Avoir le Permis B est également requis.

- Horaires de travail : Horaires de journée. Interventions possibles de nuit
- Intervention dans les départements du 67+68

**Conditions** :
- Rémunération : 11,88€ / heure + primes de trajet et transport + indemnités repas + heures supplémentaires + heures nuit 200%.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).