Directeur d'Agence H/F - Groupe M.T.A

mta recherche pour son agence de PAGNY-LA-VILLE (21) un(e) Directeur(trice) d'agence (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

mta : Un acteur majeur du transport tourné vers l'avenir

mta est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, a su se positionner comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé.

Forte de ses 26 agences réparties à travers la France et d'une équipe de plus de 950 collaborateurs, l'entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d'ouverture d'une agence par an.

mta se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

En parallèle, l'entreprise se tourne résolument vers l'avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, dans une démarche de responsabilité sociétale forte.

Labellisé " Meilleur employeur" et récompensé par une médaille d'argent Ecovadis, le mta place le bien-être de ses collaborateurs au coeur de ses priorités. Sa politique de répartition des bénéfices, via la participation, reflète cet engagement. L'entreprise investit également constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

De plus, son récent partenariat avec le Groupe international RHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d'expertises, favorise la croissance internationale et garantit à mta un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique, tout en consolidant son ancrage local.

Les valeurs qui animent le groupe sont profondément ancrées : amour du maillot, mobilisation, fidélité et une forte culture d'entreprise. Ces principes sont le moteur de la progression des carrières, avec des opportunités d'évolution pour chaque membre de l'équipe.

mta, c'est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients qu'envers ses collaborateurs.Rattaché(e) au Directeur régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage de l'exploitation :

- Supervision de l'organisation des flux dans le respect des procédures internes,

- Suivi quotidien d'une vingtaine de tournées industrielles et de liaisons inter-agences (qualité de service, respect des délais, maîtrise des coûts).
- Management et gestion du personnel :

- Animation, encadrement et suivi d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes, dans le respect du droit social et de la réglementation sociale européenne des conducteurs,

- Suivi RH : prépaie, préparation des documents contractuels, définition et suivi des objectifs de performance, suivi de carrières,

- Recrutement : pré sélection, entretien, validation et intégration des candidats
- Sécurité et conformité :

- Suivi du respect des procédures internes en matière de sécurité et conditions de travail,

- Assurer la maintenance des infrastructures et matériels
- Développement commercial :

- Fidélisation et développement du portefeuille clients,

- Prospection et identification des nouvelles opportunités commerciales,

- Suivi des indicateurs qualité et du cahier des charges technique des clients,

- Participation aux négociations commerciales.

Vos compétences, expériences et qualités ?

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'agence dans le secteur du transport ou de la logistique :

- Leadership affirmé, sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du terrain,

- Compétences commerciales

- Connaissances RH

- Une bonne connaissance du secteur industriel est un plus,

- L'utilisation du TRM Traplus est un atout considérable !

Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

- Un statut de cadre,

- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.

- L'attribution d'un véhicule de fonction

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique avec une forte culture d'entreprise !

- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec la Direction Générale.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

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