
Responsable Ressources Humaines H/F - L'Industrie recrute
- Cluses - 74
- CDI
- L'Industrie recrute
Les missions du poste
L'entreprise
ALPEGE Zénith recherche un (e) Responsable Ressources Humaines pour travailler en temps partagé à temps partiel ou temps complet.
Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes.
Pour les salariés, un Groupement d'Employeurs tel qu'ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages :
Stabilité de l'emploi dans le cadre d'un CDI
Un employeur unique
Enrichissement professionnel
Développement des compétences et des capacités d'adaptation
Possibilité d'aménager le temps de travail
Grâce au Groupement d'Employeurs ALPEGE Zénith, vous bénéficiez d'un emploi stable et d'une évolution professionnelle à temps partagé et choisie
Administratif RH
Mise à jour affichage obligatoire (rédaction règlement intérieur...)
Rédaction des notes de services RH
Gestion des arrêt maladie
Déclaration accident travail
Gestion des dossiers salariés (congés parentales, licenciement, rédaction lettre avertissement...)
RECRUTEMENT
Rédaction procédure de recrutement
Effectuer toutes les formalités embauche / départ des salariés
Rédaction et diffusion des offres
Rédaction contrat de travail
Réalisation entretien embauche
Entretien Professionnel
Accompagnement des responsables dans les entretiens professionnels + suivis
Formation / suivi compétence
Accompagnement dans les différents processus de formation possible.
Mise en place d'un suivi des compétences salariés
Organisation formation (renouvellement SST...)
Contact OCAPIA, demande prise en charge
Fiche de poste
Accompagnement dans la rédaction des fiches de poste
Objectifs et enjeux
Mise en place d'un accord pour les astreintes WE
Révision prime qualité / prime présentéisme
Participe activement à la stratégie RH (calcul des ETP, évolution masse salariale...)
Accompagnement des futurs retraités
Etablir une politique de rémunération
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
Assurer une permanence RH sur Gilly au minimum 1 jour par mois
Connaissances techniques
Droit du travail et législation sociale
Gestion de la paie et des contrats
Recrutement, formation, gestion des carrières
Dialogue social (relations avec les IRP, CSE)
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Leadership et capacité à fédérer
Rigueur, organisation, discrétion
Capacité d'analyse et de prise de décision
Gestion du stress et des conflits
Compétences digitales et outils
Maîtrise des SIRH (systèmes d'information RH)
Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Plateformes de recrutement et e-learning
Expérience de plus de 5 ans sur même type de poste.
Bac +3 Minimum Ressources Humaines
Avantages
Mutuelle