Chargé d'Entretien du Bâtiment H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé d'Entretien du Bâtiment (h/f) à La Fouillouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Dans le cadre d'un départ, notre client recherche un chargé de maintenance des bâtiments h/f.

À propos de la mission
- Assurer le montage de mobilier
- Fixer des éléments murales
- Poser des sèches mains ou raccordement de plomberie
- Mise en place de l'éclairage hors tension
- Utilisation d'outils manuels et électriques pour assembler les pièces en bois ou autres matériaux

Horaires : 9h-12h / 13h30-17h30

Poste non accessible aux étudiants
Longue mission
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets Restaurants

Profil recherché

Une expérience obligatoire sur un poste similaire dans le domaine industriel ou en collectivité est exigé
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.