Ingénieur Laboratoire Matériaux H/F - Native RH

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».

Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.

Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, un Ingénieur laboratoire matériaux H/F.

L'entreprise est une TPE spécialisée dans la recherche de solution techniques pour le secteur de l'emballage.Le laboratoire est aujourd'hui composé de 2 personnes confirmées et nous recherchons un Ingénieur pour apporter un soutien au service.

A partir d'un problème technique, vous participer avec le BE à la conception d'une solution d'emballage.
Pour ce faire vous testez les matériaux et vous présentez les essais à l'équipe.
Vous présentez les résultats lors des réunions de projet.
Sur l'ensembles des sujets/dossiers, vous travaillez en binôme avec l'équipe.

Réalisation des essais :
- Vérifiez la qualité des constituants des produits fabriqués
- Réalisez les essais et contrôlez la conformité des échantillons
- Enregistrez, classez et archivez les résultats.

Analyser et exploiter les résultats :
- Vous utilisez les logiciels spécifiques pour présenter les résultats selon les exigences des certifications et de qualité
- Vous interprétez et exploitez les résultats afin de détecter d'éventuelles dérives ou opportunités d'amélioration.
- Vous participez à la recherche d'actions correctives en cas de non-conformité.

Vous avez une expérience sur un poste similaire en laboratoire, qualité, ou en BE.
Vous avez des connaissances en matériaux.

Vous aimez l'organisation, la rigueur et la précision dans votre travail.

Les étapes de recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l'entreprise :
- 1 entretien en présentiel avec le PDG
- 1 second entretien autour d'un déjeuner