Responsables Ressources Humaines Environnement Pme H/F - H. Racing Media

Dans un contexte global de transformation de la société, nous recherchons un/e Responsable Ressources Humaines, pour répondre aux nouveaux enjeux humains de la société. Rattaché(e) au Secrétaire Général, vos principales missions seront de :
- Accompagner les salariés et les managers :
- Être l'interlocuteur(trice) de référence des managers et de la Direction Générale pour l'ensemble des sujets RH (évolution, gestion des litiges, recrutements, formations, etc.)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer un suivi personnalisé des demandes RH
- Définir et déployer une stratégie RH claire, alignée sur les enjeux de la société
- Mettre en place et suivre les indicateurs de satisfaction et de climat social (eNPS, QVT, etc.)
- Structurer le service RH :
- Manager l'équipe RH (1 Chargée RH + 1 alternant en cours de recrutement)
- Organiser les missions de l'équipe, développer ses compétences et assurer sa montée en autonomie
- Mettre en place et optimiser les processus RH (recrutement, paie, formation, etc.)
- Améliorer l'efficacité des outils et procédures internes (y compris automatisation lorsque pertinent)
- Piloter les flux RH :
- Suivre et piloter la masse salariale (budget, suivi mensuel, analyse)
- Gérer le budget de la Direction des Ressources Humaines
- Produire les reportings RH mensuels (entrées/sorties, masse salariale, provisions, litiges, etc.)
- Analyser la performance RH : mise en place d'indicateurs, tableaux de bord, et suivi des écarts
- Recrutement
- Identifier les besoins en lien avec les équipes opérationnelles
- Rédiger et publier les fiches de poste et les annonces
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (entretiens, intégration, parcours d'onboarding)
- Paie (semi-externalisée)
- Définir et mettre en oeuvre les contrôles nécessaires à la fiabilité du processus de paie
- Veiller à la conformité règlementaire et au bon suivi par le prestataire paie
- Valider les éléments de paie et les provisions sociales mensuelles
- Administration du personnel
- Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux
- Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel et des obligations administratives (accords, visites médicales, titres-restaurants, BDES, etc.)
-
- Relations sociales
- Préparer et suivre les obligations légales liées aux IRP (consultations obligatoires, NAO, convocations, etc.)
- Assurer un lien régulier avec le CSE et traiter les sujets remontés par les élus
- De formation supérieure spécialisée en RH et/ou droit social
- Expérience significative en RH généraliste avec encadrement d'équipe dans une PME
- Expérience dans le secteur de l'audiovisuel (un atout)
- Bonne connaissance du droit social
- Bonne connaissance des conventions télédiffusion et journalistes (un atout)
- Maîtrise de la gestion de la paie (même en lien avec un prestataire)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
- Capacité à structurer, automatiser et piloter des processus RH
- Sens du service, leadership de proximité, esprit d'analyse et de synthèse

Le média hippique Equidia, au service de l'Institution des Courses Hippiques, est composé de plus de 150 collaborateurs passionnés : plus de 170 contenus (dont la chaîne Equidia) produits.Les activités sont principalement
- La production audiovisuelle (captation, production et diffusion des courses) ;
- La diffusion des courses via la chaine TV EQUIDIA, premier diffuseur européen de direct sportif inédit (> 4 000h/an - 365j/an)
- Les services digitaux EQUIDIA sur Equdia.fr et sur l'application EQUIDIA
- L'exploitation de la data (gestion des données hippiques, sportives et mutuelles)
- Une Agence de Création de contenus (audiovisuels et digitaux)
- La captation des images de courses.

La Chaîne EQUIDIA, c'est :
- Plus de 4 000 heures de direct par an
- Plus de 12 000 courses diffusées par an
- Une rédaction de plus de 80 journalistes,
- Des équipes techniques de diffusion, de production, digital, marketing et communication
- Des équipes back office : RH, Finance, Projet Le média hippique Equidia, au service de l'Institution des Courses Hippiques, est composé de plus de 150 collaborateurs passionnés : plus de 170 contenus (dont la chaîne Equidia) produits.