Business Analyst Paramétrage Cleva H/F - Catamania

Vos missions consisteront à contribuer à/au (x) :
- Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Générales
- Rédiger les User Story
- Définir la solution fonctionnelle la plus adaptée
- Participer à l'élaboration des Use case (rédigés par l'équipe AMOA et les métiers)
- Participer à l'élaboration des spécifications techniques avec l'équipe de développement/paramétrage.
- Réaliser la retro-engineering des règles existantes en BO
- Paramétrer la mise en oeuvre de la solution Cleva BO, Web V14/V16/V17
- Scripts de reprise de données
- Valider les développements et paramétrages des US de sa responsabilité
- Analyser et suivre les anomalies déclarées
- Communiquer avec les différents acteurs du projet, MOE, MOA, métiers, éditeur progiciel
- Participer aux différents rituels du projet
- Assurer un reporting vers la direction de programme

Pour mener ce projet, vous devrez justifier de :
- Expérience professionnelle autour de CLEVA en IARD et Santé prévoyance (production, sinistres, prestations)
- Maîtrise du paramétrage CLEVA BO et WEB V14/V16
- Expérience MOE, Business Analyst avec relations avec la MOA
- Maîtrise SQL Developper, script SQL, PL/SQL, Jira et de Confluence
- Très bon relationnel,
- Véritable capacité à communiquer aussi bien avec la maîtrise d'ouvrage et les développeurs
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capable de concevoir des solutions
- Capacité de pro activité et d'initiative
- Dynamisme, rigueur et implication
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation

Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.Le but de Catamania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.