Manager de Transition SAP H/F - Mind Cross

Nous recherchons un Manager de transition SAP pour l'un de nos clients.

En tant qu'interlocuteur privilégié des domaines fonctionnels, vous êtes chargé des évolutions techniques et de l'intégration des nouveaux projets sur les systèmes SAP S/4 HANA et ECC.

Vous collaborez avec les responsables de domaines fonctionnels pour proposer les solutions techniques les plus adaptées, tout en assurant le maintien opérationnel des plateformes SAP existantes.

Missions
- Piloter, encadrer et développer une équipe de 6 consultants SAP pour atteindre les objectifs opérationnels.
- Superviser l'infogéreur et ses actions de BUILD et de RUN (respect des plannings, SLA, qualité des livrables, etc.).
- Participer à la définition des budgets et des plannings, en respectant les standards internes.
- Formaliser les besoins des métiers et s'assurer de leur bonne compréhension par tous les acteurs concernés.
- Veiller à la résolution des incidents.
- Communiquer régulièrement avec les autres pôles de compétences sur les contraintes de planning et techniques de l'équipe SAP.
- Mener une veille technologique permanente sur l'écosystème SAP.
- 10+ ans d'expérience sur SAP, dont au moins 5 ans en management ou direction de projets SAP
- Excellente maîtrise des environnements SAP S/4HANA et ECC
- Expérience en pilotage d'équipe (interne ou prestataires) et encadrement d'infogéreur
- Solide compréhension des modules fonctionnels SAP (FI/CO, MM, SD, etc.)
- Bonnes compétences en gestion du changement, organisation, communication
- Expérience en environnements critiques et exigeants

Soft skills attendus :
- Leadership naturel et sens du collectif
- Forte capacité d'analyse et de priorisation
- Communication fluide avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse

Rejoignez MindCross, l'ESN où l'humain est au coeur de tout

Bienvenue chez MindCross, une Entreprise de Services Numériques pas comme les autres. Ici, nous pensons que la technologie ne vaut que si elle est mise au service de l'humain - collaborateurs comme clients.

Nous avons fondé MindCross autour de trois valeurs fondamentales qui guident chacune de nos décisions :

Proximité

Chez MindCross, vous n'êtes pas un simple profil sur un organigramme. L'écoute, la transparence et la bienveillance sont les piliers de nos relations internes. Nos managers vous connaissent, vous accompagnent, et restent à vos côtés tout au long de votre parcours. Le dialogue est permanent, humain et constructif.

Engagement mutuel

Nous croyons à une collaboration équilibrée et durable. En intégrant MindCross, vous vous engagez à donner le meilleur de vous-même - et nous nous engageons à vous offrir les moyens d'y parvenir. Chaque mission, chaque projet est choisi avec soin, en accord avec vos aspirations et vos compétences.

Évolution

Votre développement est notre priorité. Formations, certifications, accompagnement personnalisé, opportunités de montée en compétences ou de mobilité : nous construisons ensemble votre trajectoire professionnelle, à votre rythme et selon vos ambitions.