
Téléprospecteur - Téléprospectrice H/F - Energiga
- Neuilly-sur-Marne - 93
- CDI
- Energiga
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) téléprospecteur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale.
Vous serez en charge de contacter des entreprises afin de leur proposer nos produits et développer notre portefeuille clients.
Vous devrez :
- Prospecter par téléphone une base de prospects qualifiés
- Qualifier les besoins des clients potentiels
- Prendre des rendez-vous
- Assurer le suivi commercial des prospects contactés
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Aisance au téléphone et bonne élocution
- Sens de la persuasion et goût du challenge
- Organisation et rigueur dans le suivi des contacts
- Dynamisme et esprit d'équipe
Prime allant de 2000€ à plus selon les contrats que vous aurez obtenu
Du Lundi au Vendredi de 9h à 18h.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de vente par téléphone, Argumentation commerciale, Capacité d'adaptation, Gestion de la relation client (CRM), Gestion du temps, Méthodologies de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Adapter sa communication selon l'interlocuteur, Créer une relation de confiance, Développer un portefeuille clients et prospects, Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, Identifier, traiter une demande client, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Optimiser le temps de réponse aux clients, Proposer des solutions adaptées à la demande du client
Langues : Français exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.