Chauffeur - Chauffeuse de Machines Agricoles H/F - Earl Tremblay

Domaine viticolePour notre exploitation familiale, nous recherchons un(e) Chauffeur de tracteurs (H/F). Le poste propose une grande diversité de travaux mécanisés et manuels dans le monde de la viticulture. A certaines périodes, il sera possible de réaliser des livraisons avec les véhicules de l'exploitation.

Vous serez amené(e) à préparer les livraisons et faire du conditionnement mais aussi à effectuer les différents travaux de la vigne (Taille, ébourgeonnage, palissage, vendanges) Si vous ne connaissez pas le domaine viticole, vous pourrez être formé(e), jusqu'à la conduite de tracteur viticole.
Vous devez avoir une expérience du travail en extérieur (secteur agricole, paysager, viticole, BTP...) justifiant l'habitude de travailler sous toutes conditions climatiques.
Les livraisons de vin sont essentiellement entre le 15 février et le 15 juin et en fin d'année. Pour ces livraisons vous partirez à la semaines avec le véhicule de l'exploitation livrer du vin à des particuliers sur le Nord Ouest (Bretagne, Normandie, Nord). Le logement et les repas sont pris en charge par le domaine. vous serez amené(e) à porter les cartons.
Aisance relationnelle requise pour le contact clients ; vous pourrez compléter les bons de livraisons et les bons de facturation avec le client (rédaction + calcul de prix).

Le poste est ouvert à un candidat/candidate débutant(e) souhaitant se former dans le secteur de la viticulture.

Experience : 12 Mois

Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.