Aide à Domicile en Contrat d'Apprentissage H/F - Vitalliance

Vitalliance recrute en contrat d'apprentissage !
Vous souhaitez vous former tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de l'aide à domicile ? Rejoignez Vitalliance en contrat d'apprentissage !
Poste : Auxiliaire de vie en apprentissage (H/F)
Contrat : Apprentissage
Lieu de formation : La Madeleine
Lieu de travail : Métropole Lilloise (idéalement à proximité du lieu de résidence du candidat)

Vos missions :
Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne
Aider à la toilette, à l'habillage, à la préparation des repas
Assurer une présence rassurante et un soutien moral
Participer à l'entretien du cadre de vie

Profil recherché :
Vous préparez un Titre ADVF
Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e) et motivé(e) par le travail auprès des personnes fragilisées
Vous avez le sens du service et aimez le contact humain

Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
Une intégration au sein d'une équipe engagée et bienveillante
Une expérience valorisante et formatrice dans une structure reconnue

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.