Agent de Maintenance CDD H/F - Etablissement SMR - Maison Saint Joseph

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante au coeur d'un environnement dynamique et bienveillant ? Ne cherchez pas plus loin !

Nous recherchons un agent de maintenance en CDD pour un remplacement : POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE (travail du lundi au vendredi)

Notre établissement est bien plus qu'un simple établissement de soins, c'est un petit havre de paix. C'est un lieu où le respect, la compassion et l'engagement envers nos résidents sont au coeur de tout ce que nous faisons. Nous accueillons 40 patients en hospitalisation complète et 10 patients en hospitalisation de jour.

Missions :
Maintenance et entretien général du bâtiment
- Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité.
- Assurer les menus travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité.)
- Assurer le suivi et le petit entretien du matériel.

Entretien des locaux
- Participer à l'entretien technique des locaux
- Garantir l'hygiène des locaux communs en assurant le tri et l'évacuation des déchets
- Etre en lien avec les différentes entreprises intervenant sur la structure (maintenance, installations techniques et ventilation, contrôle et vérifications périodiques.)

Profil :
- Bac Pro maintenance en collectivité et / ou expérience dans le domaine d'activité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance en entretien et maintenance technique dans le domaine du bâtiment
- Habilitation électrique (préférable)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.