Recrutement Interpole

Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F - Interpole

  • Baillargues - 34
  • CDI
  • Interpole
Publié le 4 juillet 2025
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Les missions du poste

Spécialisée dans la distribution de produits alimentaires du monde, la société INTERPOLE est devenue au fil des années, un acteur majeur et incontournable au sein de la grande distribution.
Exerçant un métier de service, la satisfaction de nos clients est notre priorité.
C'est pourquoi nos équipes tiennent particulièrement à respecter leurs engagements : être réactifs et mobiles. Depuis 1997, nous sommes en constante recherche d'innovation et de développement.La Sté INTERPOLE recherche pour agrandir ses équipes, un (e) Assistant (e) Administration des Ventes (ADV) H/F
Nous recherchons une personne motivé(e) et impliqué(e) pour évoluer en équipe au sein du service client et commercial.

L'ADV occupe un rôle central car elle/il assure l'interface régulière avec les clients de l'entreprise.
L'ADV est une personne investie, disponible et entièrement au service de la force commerciale et des clients.
Très souvent en 1er ligne, et au coeur de l'opérationnel, elle/il coordonne le bon déroulement de l'opérationnel en lien avec les différents services internes (Commerciaux, Agents, Préparation de commande, ect... ) et externe (Transport, clients, ect.)
Ses missions orientées SATISFACTION CLIENT vont du suivi des commandes à la livraison en passant par la gestion administrative des dossiers clients associés ou encore le service après-vente.

Missions (liste non exhaustive) :
- Appui, conseils, relais, et force de proposition auprès des commerciaux et Agents Commerciaux
(Optimisation des ventes et de la rentabilité des dossiers !)
- Suivis et relances des offres commerciales permanentes ou promotionnelles
- Gestion de la relation clients (Téléphone, Mail, EDI, ect...)
- Gestion des dossiers clients
- Gestion des Commandes (Réception, Traitement, Facturation, ect...)
- Planification des livraisons (Lien avec les transporteurs, et la Logistique)
- Traitement des litiges transport et livraisons (Après-vente)
- Création, contrôle et suivi de la facturation (Bon de commande, Bon de préparation, Bon de livraison, Facture, Avoirs, ect...)
- Diverses tâches administratives (Courriers, Classement, ect.)

Jours de Travail : Du lundi au vendredi

Rémunération : (évolutive et garantie sur 3 ans)
- 1ère année : 2300€ Brut Mensuel Minimum
- 2éme année : 2400€ Brut Mensuel Minimum
- 3éme année : 2500€ Brut Mensuel Minimum
A cette rémunération garantie minimum s'ajoutent :
- Prime d'intéressement
- Titres restaurants

Avantages :
- Primes exceptionnelles
- Prime de transport
- Mutuelle très avantageuse et prise en charge à 60%
- Prime de Noel des salariés
- Prime d'ancienneté après 3 Ans de présence
- Autres avantages salariaux

Compétences SOFT SKILL :
La Sté INTERPOLE à un ADN indélébile, ancré depuis sa création.
Chez INTERPOLE notre niveau d'exigence est élevé !
Nous exigeons des collaborateurs (trices) ayant des compétences comportementales et des valeurs répondant à : l'implication, l'assiduité, la motivation, l'écoute, l'empathie, le respect, la curiosité, la positivité, la responsabilité, l'esprit d'équipe, la force de proposition, la polyvalence, l'adaptabilité...

Compétences METIER :
Très bon niveau Pack Office (Excel, Outlook, ect...),
Connaissance du logiciel SAGE,
Lieu de travail mal desservi par les transports en commun.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : SAGE (très bonne connaissance), Pack Office (Excel, Outlook...) très bon niveau

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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