Chargé·e de Projets Innovation Sociale H/F - le Logement Familial de l Eure

Le Logement Familial de l'Eure crée un poste porté sur l'innovation sociale dont la mission portera d'une part sur l'ancrage territorial par la conduite de projets collectifs et transversaux et d'autre part, sur la stratégie marketing de l'entreprise portant sur les enjeux sociaux liés à l'habitat afin de proposer des réponses adaptées. Le/ La Chargé(e) de projets en Innovation sociale travaillera en lien avec la Direction et en coordination avec les équipes internes.

Vous recherchez un poste qui fasse sens, qui soit en transversalité avec les équipes métiers et les partenaires extérieurs et qui vous permette de mettre à profit votre appétence pour la mise en lumière des enjeux sociaux ? Ce poste répondra pleinement à vos attentes avec des missions variées à la fois opérationnelles, analytiques et portant sur la mise en oeuvre de la stratégie du Logement Familial de l'Eure. Vous assurerez le suivi de l'activité, le pilotage de projets en lien avec les territoires, les habitants et les partenaires publics ou privés et participerez à la construction de projets portant sur la stratégie en lien avec le Responsable du Pôle Commercial et Clientèle.

Vos principales missions :
Stratégie marketing
- Coconstruire la feuille de route de l'innovation sociale avec la Direction et les équipes métiers
- Identifier les enjeux sociaux actuels (transition écologique, vieillissement, précarité, isolement, inclusion, accès au numérique.) et proposer des réponses adaptées.
- Réaliser un travail analytique des études de marchés, sociales, de satisfaction des locataires pour en faire émerger des actions concrètes
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes dans le logement social en France et en Europe.

Montage et gestion de projets à impact social
- Renforcer les liens avec le territoire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, CCAS, entreprises sociales, associations culturelles et sportives) pour mettre en place une programmation diversifiée
- Concevoir, expérimenter et piloter des projets innovants à l'échelle d'une résidence, d'un bassin de vie ou d'une ville qui encouragent les interactions entre locataires et habitants : tiers-lieux, projets d'insertion, médiation sociale, conciergerie, animation de la vie sociale.
- Travailler sur le développement de projets et d'actions avec les équipes internes au bénéfice des habitants (déploiement d'actions au profit des locataires, communications thématiques, outils digitaux.)
- Participer à la réflexion portée par la maîtrise d'ouvrage sur la construction et la réhabilitation du patrimoine afin d'identifier des axes de travail en lien avec les enjeux sociaux
- Mobiliser des financements externes (appels à projets, subventions, fond social innovation.).

Évaluation, valorisation et communication
- Définir des indicateurs d'impact social pour suivre et évaluer les projets mis en oeuvre.
- Valoriser les initiatives menées en interne et en externe (articles, réseaux professionnels, rencontres, salons.).

Ce poste vous permettra de vous épanouir dans des fonctions transversales et opérationnelles au sein d'une entreprise dynamique. Vous participez à la définition de réponses adaptées aux enjeux sociaux liés au logement et oeuvrez à l'amélioration continue du service en lien avec notre politique qualité et notre mission d'utilité sociale.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer la gestion et le suivi de la qualité règlementaire, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Réaliser une veille documentaire, Avoir une aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports de réglementation nécessaires à la bonne mise sur le marché, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.