Cadre de Santé Infirmier - Infirmière H/F - Association Soins Sante

L'Association Soins Santé, créée en 1975 s'inscrit dans le cadre de la loi 1901. Elle défend et met en ouvre l'accès aux soins de santé de qualité, pour tous. Elle garantit la continuité des soins aux personnes ayant recours aux services de l'association et assure une prise en charge globale de leur santé.

L'association propose aujourd'hui trois services :
Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
Un service d'Hospitalisation à domicile (HAD)
Un centre de santé infirmier (CSI)L'association Soins Santé d'Argentan gérant un centre de soins, un service de soins à domicile e un établissement d'Hospitalisation à Domicile, recherche un cadre de santé ou faisant fonction.
Sous l'autorité de la direction, le cadre de santé (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire l'établissement dans le respect du projet associatif et mettre en oeuvre la partie du parcours de soin du projet d'établissement.
- Il/Elle met en place les réactualisations nécessaires pour l'accompagnement des personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire dans un cadre de réflexion éthique.
- Il/Elle veille au respect des droits des usagers,
- Il/Elle est soucieux(se) d'une qualité, en lien avec les besoins des usagers, les attentes des familles et en conformité avec la législation du secteur sanitaire et médico-social. Il/Elle applique les recommandations de l'ARS et de l'HAS.
- Il/Elle participe activement au plan d'amélioration continue de la qualité.
- Il/Elle assure la fonction hiérarchique sur l'ensemble du personnel paramédical.
- Il/Elle est garant(e) de l'évaluation des besoins, de l'élaboration et du suivi des projets de soins, des projets d'accompagnements personnalisés des personnes accueillies.
- Il/Elle doit avoir un rôle prépondérant dans la prévention et le dépistage.
Le cadre de santé a pour missions principales :
- S'assurer de la mise à jour, de la diffusion et de l'application des protocoles de soins et des procédures, en cohérence avec la démarche qualité et la gestion des risques liés à l'hygiène, la santé et la sécurité, en collaboration avec la responsable qualité.
- Coordonner les actions de prévention et de prise en charge dans les domaines de santé publique.
- Participation aux réunions de projets, d'équipe et de situations problématiques en lien avec la santé.
- Pilotage du plan de formation en collaboration avec la direction.
- Assurer la coordination et la gestion des relations avec les prestataires médicaux.
Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, le/la salarié(e) pourra être amené(e) à effectuer des astreintes.
Connaissances des référentiels qualité
Titulaire du diplôme IDE
Diplôme de cadre de santé requis (Master 1 ou 2 équivalent)
Titulaire du permis B souhaité
Être sensible à la dynamique institutionnelle
Écoute et communication
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (accompagner, conseiller), à partager ses compétences et à s'engager dans un travail institutionnel
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité et loyauté
Compétences managériales
Maîtrise de la gestion de projet
Aisance dans la communication
Bonne Maîtrise des outils informatiques
CDI - Temps plein
Date de début prévue : 01/09/2025
Participation au dispositif d'astreinte.
Rémunération CCN51 - Indemnité SEGUR - Prime décentralisée annuelle - Mutuelle d'entreprise - chèque-cadeaux - véhicule de service

Experience : 3 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.