Responsable Libre Service - Montélimar 26 H/F - Hunteo

Chez Hunteo, nous sommes une équipe de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Vous êtes un commercial dans l'âme et passionné par le secteur du bâtiment ? Vous aimez relever des défis et développer la relation client ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Notre client est le groupe européen leader sur son marché de la distribution de solutions techniques auprès des professionnels. Aujourd'hui, nous recrutons pour sa filiale spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Quelques chiffres pour vous faire une idée ? 1350 collaborateurs au sein de 145 agences répartie sur le territoire français !

Leur toute nouvelle agence située à Montélimar, ouverte récemment, représente une opportunité unique de participer à un déploiement terrain. Dans un contexte de création de clientèle et de structuration de l'équipe, ils recherchent une personne moteur, autonome et polyvalente pour prendre le rôle de Responsable libre service.

En soutien direct à la responsable d'agence, le/la Responsable libre service assure à la fois des missions logistiques, administratives, commerciales et managériales :
- Développer la relation client : accueil, conseils, devis, fidélisation
- Contribuer au développement commercial de l'agence nouvellement implantée
- Piloter l'activité logistique : gestion des stocks, approvisionnements et tournées de livraison
- Animer l'équipe : coordination du chauffeur magasinier et vendeur interne
- Assurer la gestion quotidienne de l'agence : facturation, encaissements, respect des procédures

Une formation complète est prévue dès l'arrivée (produits, binômage, procédures). Ce poste peut offrir à terme de réelles perspectives d'évolution dans un groupe solide, humain et en croissance.

Pour ce poste, vous aurez droit à :
- Un salaire fixe selon profil entre 2300 et 2700€ brut mensuel
- Une part variable pour vous challenger
- Une prime d'intéressement et de participation, une prime de vacance et des tickets restaurant

Le profil recherché est :
- Issu du négoce B2B dans le bâtiment ou d'un environnement similaire et avec une expérience d'environ 3 ans sur un poste de Technico-commercial sédentaire, de Chef de cours ou de Responsable libre service
- À l'aise avec les outils informatiques et de gestion (commandes, stock, facturation)
- Organisé, rigoureux, orienté client et doté d'un bon esprit d'équipe
- Ayant une réelle appétence technique et managériale

Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure challengeante ? Saisissez votre chance et postulez.
1 - Après consultation de votre profil, un premier échange téléphonique de 10-15 minutes se fera avec Marine Petit, consultante en charge de cette missions
2 - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3 - Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien directement en agence.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.