Chargé de Recrutement en Alternance H/F - MBway Grand Genève

MBway Grand Genève est une école de management proposant des formations de Bac +3 à Bac +5 en alternance. Elle prépare les étudiants à des carrières dans le commerce, la gestion, les ressources humaines et le marketing, avec des cursus professionnalisants et un fort ancrage dans le monde de l'entreprise.

En rejoignant MBway Grand Genève, les étudiants bénéficient d'un accompagnement personnalisé et d'un réseau d'entreprises partenaires pour booster leur employabilité.

Campus dynamique et accessible, MBway Grand Genève forme les talents de demain avec une pédagogie innovante et adaptée aux besoins du marché.

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Grand Genève recherche un(e) chargé de recrutement en Alternance (H/F). Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Grand Genève sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Vos missions seront les suivantes :
- Identifier et comprendre les besoins en recrutement avec les managers
- Sourcer des candidats pertinents sur les jobboards
- Diffuser des offres d'emplois
- Réaliser des entretiens de préqualification téléphoniques
- Programmer des entretiens pour les managers et effectuera à terme des entretiens téléphoniques, physiques en autonomie

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Grand Genève et vous recherchez une alternance professionnalisante dans un poste RH complet et opérationnel.

Compétences requises :

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de sourcing (job boards, LinkedIn, CVthèques, etc.)
- Capacité à qualifier rapidement un profil
- Connaissance des étapes du processus de recrutement
- Rigueur dans le suivi des candidatures et gestion des priorités

Savoir être :
- Curiosité naturelle et envie d'apprendre
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et sens du service