Montereau - Maintenance Technician - Apprenticeship H/F - Prysmian Group

Missions

Intégré(e) au sein de l'équipe de production, vous participerez activement à l'amélioration continue des équipements et à la fiabilisation des installations. Vos missions principales seront :
- Réaliser un diagnostic pour identifier les causes des dysfonctionnements en atelier.
- Suivre quotidiennement les pannes via notre outil de GMAO.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
- Préparer et adapter les programmes de maintenance (curative, préventive, prédictive) aux moyens de production.
- Participer aux activités de maintenance préventive et curative avec les équipes techniques.
- Créer des modes opératoires et des gammes de maintenance.
- Assurer l'amélioration continue des équipements et des processus.
- Participer au pilotage de la maintenance de l'atelier.
- Gérer les demandes de chiffrage auprès des fournisseurs et suivre les demandes d'achat.

Profil recherché
- Vous êtes actuellement enLicence MPI(Mathématiques, Physique, Informatique) et souhaitez appliquer vos compétences dans un environnement industriel.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez diagnostiquer des problèmes techniques.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes de gestion de maintenance (GMAO).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez un bon sens de la communication et de la collaboration.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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