Chef de Service du Personnel H/F - Fondation de la maison du Diaconat

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités Sud basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Chef de service du Personnel h/f en CDD (7 mois) - 39h.Service :

AppuiSolidarités Sud - Service des Ressources Humaines

AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie.

Les acteurs d'AppuiSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Vos missions :

Le/la Chef(fe) de Service du personnel et des relations sociales exerce ses responsabilités par délégation et sous l'autorité du Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines avec laquelle il/elle collabore et rend compte régulièrement de l'activité de son service.

Son action s'inscrit dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques :
- Conseille les dispositifs sur les domaines des Ressources Humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
- Coordonne l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre,
- Participe à l'administration du personnel,
- Participe aux Instances Représentatives du Personnel,
- Peut participer aux négociations avec les organisations syndicales,
- Participe à la Commission qualité,
- Supervise la transmission des éléments de salaire à transmettre au prestataire sous-traitant de la paie,
- Soutient le Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines dans le pilotage des projets RH,
- Participe au recrutement des futurs salariés du service,
- Accueille les nouveaux salariés de son service,
- Maintient une veille juridique sur les aspects réglementaires ayant trait à sa fonction,
- Participe aux réunions de direction de la DG,
- Sollicite son Directeur en tant que conseil et dans le rendu compte hebdomadaire de l'avancée de travaux et/ou de ses questionnements,
- Assure une communication fluide et efficiente avec le service comptable,

Rythme de travail :
- Journée

Profil :

Pour ce poste, vous devez :
- Être issu(e) d'une formation axée sur les RH (Licence à Master),
- Être doté(e) d'un excellent relationnel,
- Savoir allier rigueur, sens de la confidentialité et autonomie,
- Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des outils RH (Opérationnel(le) sur tous les volets RH : gestion du personnel, relations sociales, disciplinaire, formation...).

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.