Gestionnaires Carrières H/F - Epms Esat Foyer la Soubretiere

La maisons d'accueil spécialisée reçoit sur la décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, des personnes adultes qu'un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels, moteurs ou sensoriels nécessitant une surveillance médicale et de soins constants.CAP'LAN, Direction commune de 4 établissements médico-sociaux, qui sont des acteurs clés dans l'accueil des personnes en situation de handicap adultes, recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) à 100% au sein du secteur formation du service Ressources Humaines (RH)

Le service RH est organisé autour de plusieurs secteurs :
- Coordination (1 agent)
- Suivi budgétaire (1 agent)
- Contrat-Paie (4 agents)
- Carrière (2 agents)
- Formation (2 agents)
C'est donc une équipe de 10 agents que vous intégrerez.

Au sein du secteur carrière, nous avons à coeur de proposer des accompagnements de la vie professionnelle de qualité à nos agents pour favoriser leur épanouissement dans le cadre de leurs fonctions.

Vos missions :
- Gestion des absences (Saisies des arrêts de travail, demande de complément CGOS et remboursement à l'assurance)
- Suivi des absences longues et des temps partiels thérapeutiques (Demande visite médecin agréé, le cas échéant constitution dossier pour passage en conseil médical, remboursement à l'assurance)
- Gestion des carrières
* Gestion des arrivés et des départs (Mutation, détachement, retraite, congé parental, disponibilité...)
* Gestion des mises en stage (Décision, reprise ancienneté et suivi dossier pour titularisation)
* Calcul des reclassements éventuels et édition des décisions
* Suivi des différents éléments de paie (NBI, Primes...)
* Gestion des avancements de grade
* Gestion des avancements d'échelon
* Gestion des temps temps partiels
- Gestion des entretiens d'évaluation annuels
- Gestion des grèves
- Suivi des demandes du cumul d'activité
- Gestion des comptes épargnes temps
- Secrétairiat du CSE de Pontchâteau et des CAP

Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à vous adapter, à prendre des initiatives, à analyser les textes législatifs.

Vous exercerez un métier qui a du sens au service de l'intérêt général.

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir au plus tard le lundi 25/08/2025
Horaire 37h30 par semaine.

Salaire de base : suivant la qualification et l'ancienneté
Qualification : une formation en ressources humaines ou comptabilité
Expérience : une expérience dans la gestion des carrières serait un plus

Adresser votre candidature en cliquant sur "Postuler".

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion des carrières, Gestion des ressources humaines, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Conseiller, accompagner une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Maîtriser les outils bureautiques & logiciels RH

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.