Chauffeur Accompagnateur H/F - G-Transports Grand-Est

Poste de Chauffeur accompagnant, vous avez de bonnes connaissances géographiques locales et faite preuve d'empathie et de dévouement.

Contrat en CDD de 10 mois à partir de Septembre (contrat évolutif)
Le temps de travail : 10h/semaine les lundi et mardi (évolutif)
Le taux horaire est de 12,10€ + primes

Pour être éligible à ce poste, le candidat doit répondre aux obligations suivantes :
- Être titulaire du permis de 3 ans minimum
- Avoir un casier judiciaire vierge (B3)
- Avoir été formé au PSC1 : Formation Premiers Secours Citoyen.
- Maîtrise de la langue française (lu, parlé, écrit)

A compétences égales une priorité sera donnée à un candidat disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé.

Date limite de candidatures 22/08/2025 pour une prise de poste entre 29/08 et 01/09/2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueil et assistance aux passagers à mobilité réduite, Communication avec les passagers, Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Permis de conduire catégorie B, Règles de sécurité des biens et des personnes, Règles de sécurité routière, Respect de la confidentialité des passagers, Utilisation de matériel de navigation, Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic, Transporter des passagers, Assurer la propreté intérieure du véhicule, Communiquer efficacement avec les passagers, Conduire un véhicule léger, Effectuer des vérifications de sécurité avant le départ, Maintenir une communication claire et professionnelle, Respecter le code de la route, Utiliser des applications de navigation pour optimiser les trajets, Utiliser des équipements de navigation (GPS, applications mobiles)

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.