Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Association des Pupilles de L'enseigneme

En presque 100 années, les PEP Atlantique Anjou ont développé un ensemble de champs de compétences qui font de notre mouvement un partenaire incontournable des pouvoirs publics.

L'accompagnement de la personne est la dimension transversale à nos activités : les politiques Educatives Vacances Loisirs Culture, les politiques Sociales et Educatives de proximité (scolarisation des enfant malades à domicile, ALSH, accueil ados...) et la protection de l'Enfance (accueil de mineurs non accompagnés).Contexte
Vous êtes un(e) Maître.sse De Maison motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l'enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d'un pôle organisé de manière Territoriale, avec plusieurs antennes d'intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !

Les PEP Atlantique - Anjou
Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 oeuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Vacances, loisirs et culture / Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance.

Le Pôle Protection de l'Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de Services d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs), un Service d'Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs), une Maison d'Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.

Votre quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Vous interviendrez dans notre MECS des MEAL implanté sur notre site de La Ducherais à Campbon, mise en place pour prendre en charge 30Mineurs Non Accompagnés.
Vous permettez la qualité et l'adaptation d'un cadre de vie chaleureux, d'une atmosphère conviviale au sein des maisons.
Vous entretenez les lieux de vie et gérer les produits d'entretien.
Vous veillez au respect de l'hygiène des locaux.
Vous favorisez la discussion avec les jeunes sur les questions d'hygiène.
Vous apprenez aux jeunes à maintenir un cadre de vie agréable et propre (lieux collectifs et chambre).
Vous proposez des ateliers collectifs sur les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant l'autonomie des jeunes.
Vous participez à l'encadrement des jeunes dans le cadre d'une activité ou d'un transfert (transport de jeunes).
Vous participez aux réunions de service ainsi qu'à l'analyse de pratique

Vous utiliserez vos compétences pour :
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Adopter une posture professionnelle et éducative auprès des jeunes.
Adapter votre pratique professionnelle en fonction des situations.
Selon la nécessité, vous êtes capable d'évaluer une situation et d'interpeler votre chef de service.
Organiser la vie des maisons.
Travailler en autonomie et prendre des initiatives.

Diplômes et expérience :
Formation de Maître.sse de Maison
Permis B exigé

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).