Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Mairie

13ème en population du Finistère, ville centre d'intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d'emploi, son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Proximité Solidarité, dans le d'une polyvalence de fonction liée aux nécessité du service, l'agent est chargé de la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage.
Les missions seront les suivantes :
- Surveillance générale et entretien de l'aire d'accueil, entretien des abords, des espaces collectifs en lien avec les professionnels du CCAS
- Accueil, information des familles et gestion administrative : Assurer une permanence physique et téléphonique. Présenter, expliquer et faire respecter le règlement intérieur, réunir les documents administratifs, saisir les fiches d'entrée et de sortie, mettre en service les fluides, effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie, percevoir et restituer les dépôts de garantie, utiliser et renseigner le logiciel, orienter les usagers pour faciliter l'accès aux droits, assurer la médiation auprès des familles, assurer le lien avec les services municipaux.

Compétences attendues sur le poste
- Techniques de nettoyage et décapage des surface
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de la médiation
- Sens des responsabilités
- Autonomie, autorité, tolérance, organisation
- Souci permanent de la sécurité
- Discrétion professionnelle
- Réactivité

Poste à pourvoir à compter du 11 août 2025 - entretien semaine 30

Experience : 6 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.