Recrutement Pôle Emploi

Economiste de la Construction H/F - Pôle Emploi

  • Porte-de-Savoie - 73
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 4 juillet 2025
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Les missions du poste

Poste à pourvoir rapidement dans un environnement où il fait bon travailler.
Vos missions :
- Produire des éléments descriptifs et estimatifs pour chaque phase d'études.
- Analyser les coûts, gérer les budgets et suivre le volet financier des projets.
- Participer aux réunions d'avancement et de coordination, où chaque idée compte !
- Établir les tableaux pour les offres de consultation des entreprises.
- Effectuer des recherches et une veille métier pour toujours être à la pointe.
Profil recherché :
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Polyvalence, curiosité et un bon sens de la communication.
- Une passion pour l'économie de la construction et les défis techniques.
Compétences professionnelles :

Ce que nous offrons :
CDI 39h avec.
Rémunération brute : entre 30 000 € et 40 000 €/an selon profil
Tickets restaurant pour savourer votre pause déjeuner.

C'est le moment de donner un nouvel élan à votre carrière et de participer à des projets qui ont du sens.

On a hâte de vous rencontrer !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Economie de la construction, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Apporter une assistance technique aux équipes, Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, Répondre aux attentes d'un client, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels de gestion de projet, Maîtrise des logiciels Revit, Attic, GIT, Office

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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