Responsable RH de Proximité H/F - Roxel France

Basée en France et au Royaume-Uni, Roxel conçoit, développe, fabrique et fournit des systèmes de propulsion solide et les équipements associés pour tous les types de roquettes et missiles tactiques et de croisière au profit des forces aériennes, navales et terrestres.

Roxel possède des capacités éprouvées dans les domaines de la chimie des matériaux énergétiques de la balistique intérieure ou de la mécanique, offrant à ses clients des solutions sur mesure pour tous les éléments des systèmes de propulsion (structures, protections thermiques, matériaux énergétiques et inertes).

Les propulseurs Roxel sont utilisés dans tous types de missiles et de roquettes : air-air, sol-air, artillerie, anti-navire, anti-char, air-sol, missiles de croisières et bombes guidées. Roxel est notamment en charge des systèmes de propulsion en service dans les missiles suivants : EXOCET, ASTER, MAGIC, MICA, MILAN, ASRAAM, RBS15, CAMM, MMP... En outre, Roxel conçoit et fournit des pyromécanismes, des générateurs de gaz, ainsi qu'une série de moteurs standardisés pour le marché des systèmes de leurres, cibles et drones.Saint-Médard-en-Jalles (33)

Bac +5 en Ressources Humaines

première expérience dans un poste RH terrain idéalement en environnement industriel

A partir de 40K€

CDI

En bref

Rattaché au Responsable Développement RH, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité des salariés et des managers sur le terrain, pour l'ensemble des sujets RH : recrutements, mobilités, campagnes RH (entretiens annnuels, NAO, gestion des talents), accompagnement du changement, application de la politique RH de l'entreprise et développement d'un climat social serein.

Membre à part entière de l'équipe RH, vous contribuez à la performance du capital humain de Roxel en impulsant une dynamique positive et collaborative au plus proche des métiers.

Vos missions
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble des thématiques RH (recrutements, mobilités, campagnes RH (entretiens annnuels, NAO, gestion des talents)
- Assurer la gestion des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ, en collaboration avec l'équipe Paie/Administration RH,
- Veiller au respect de la législation sociale, des accords internes et accompagner le déploiement des évolutions juridiques ou sociales,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise (organisation, digitalisation, nouveaux outils RH...).
- Animer des sessions d'informations ou de sensibilisation RH auprès des équipes terrain.


Votre profil

Forte appétence pour le terrain, le contact direct et l'écoute active

Excellentes capacités de communication

Force de proposition, rigueur et esprit d'équipe développés

Capacité à gérer la multi-localisation et à intervenir auprès de profils variés

Vos compétences

Connaissance en droit du travail

techniques de recrutement

Maîtrise des outils informatiques RH et SIRH

Prêt à rejoindre un leader industriel et à porter la fonction RH au plus près du terrain ? Rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière !