Aide-Comptable H/F - Union Gestion Ets Caisses Assur Maladie

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région.Le Groupe UGECAM est, au niveau national, le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médico-social (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). Il renforce progressivement sa stratégie de développement.
En 2000, 13 UGECAM régionales ont été créées pour assurer la gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie et ainsi renforcer la lisibilité de l'offre de santé de l'Assurance Maladie sur les territoires.
Depuis le 1er octobre 2024, le Groupe UGECAM a franchi une nouvelle étape majeure dans le développement de son offre de soins avec la reprise des centres de santé dentaire de Versailles et de Bar-le-Duc.
D'ici 2027, 35 centres de santé précédemment rattachés aux Caisses primaires d'Assurance seront intégrés au groupe. Ce transfert, inscrit dans la convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, marque un tournant stratégique pour renforcer l'engagement du Groupe à offrir des soins accessibles et de qualité, notamment aux populations les plus vulnérables.
Dans la perspective d'une montée en charge de 2 centres dentaires de la Loire dès le dernier trimestre 2025, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) AIDE COMPTABLE en renfort durant 6 mois.
Le Siège de l'UGECAM Rhône Alpes
Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !
AIDE COMPTABLE (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
Missions :
Sous l'autorité du responsable comptable (fondé de pouvoir) vous venez en appui du service comptabilité du siège composé actuellement de 5 personnes. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les établissements, les centres de santé, ainsi que les différents services du siège (achats, contrôle de gestion, paie.). Vous garantissez la régularité et la fiabilité des opérations comptables et financières du périmètre qui vous sera confié.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Activités en lien avec le transfert des centres de santé :
o Immobilisation : inventaire physique, étiquetage des biens, saisie dans les logiciels comptables et rapprochement des inventaires comptable et physique
o Stock : inventaire physique et saisies
o Dossier de transfert et pièces comptables : contrôle des soldes et des pièces comptables ; préparation des saisies comptables ; numérisation, tri et classement des pièces comptables
o Banque : suivi des changements de coordonnées bancaires auprès des fournisseurs, des mutuelles et des organismes assurance maladie obligatoire (CPAM, MSA.)
o Conventions mutuelles : suivi de la mise en oeuvre des conventions mutuelles (relances, suivi des règlements.)
o Gestion des interfaces entre le logiciel de facturation et le logiciel comptable
- Diverses opérations courantes de comptabilité et de clôture des comptes

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.