Technico-Commercial Itinérant B To B H/F - Sommereisen

Les missions du poste :
Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Itinérant(e) pour représenter notre entreprise sur le secteur du Haut-Rhin

Vos responsabilités :
- Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en assurant la fidélisation des clients actuels.
- Fournir un suivi personnalisé et veiller à la satisfaction continue de vos clients.
- Rédiger des devis sur mesure, en assurer le suivi et en garantir la validation.
- Mener une veille proactive sur le marché et les appels d'offres pour saisir toutes les opportunités.
- Rester informé(e) des dernières nouveautés en quincaillerie et outillage afin de conseiller vos clients de manière pertinente.

Intégrez notre équipe comme un acteur clé, en travaillant de manière autonome pour atteindre des objectifs ambitieux en termes de développement commercial et de satisfaction client.

Le profil recherché
- Formation technique et/ou commerciale indispensable.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale et de suivi client.
- Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement votre emploi du temps.
- Excellentes compétences en relation client, négociation et fiabilité, principalement dans un contexte B to B.
- Motivation à relever des défis et à participer activement au développement commercial de l'entreprise.

Salaire composé d'un fixe+ variable. Véhicule de fonction 5 places.

Nous construisons de beaux projets : nous avons besoin de vos talents !

Experience : 1 An(s) - Alternance comprise

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.