Aide-Soignant H/F - Adpep 45 - Samsah

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale.

Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) intervient à domicile dans tout le Loiret auprès de 19 bénéficiaires adultes handicapés (de naissance, suite à un accident ou à une maladie évolutive) avec ou sans troubles associés. L'établissement dispos d'un agrément également pour cinq personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique sans déficience.

Nous recherchons un Aide-soignant (H/F) rattaché au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-soignant (H/F), intervenant au domicile de l'usager et à l'extérieur, a pour missions principales de :

- Evaluer les besoins d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne,
- Participer à la mise en place, l'ajustement et le suivi des interventions d'aide humaine à domicile (auxiliaire de vie, aides à domicile) ainsi qu'à l'utilisation des aides techniques,
- Accompagner la personne accompagnée à savoir exprimer ses besoins, guider ses aides humaines, transmettre ses envies et les ajustements souhaités,
- Soutenir l'expression des choix de vie et la participation active à l'élaboration du projet personnalisé,
- Assurer le lien entre les différents intervenants.
- Encourager l'usager à développer ses compétences pour organiser lui-même ses aides et gérer son quotidien,
- Observer l'environnement de vie et les capacités de la personne à s'adapter, à organiser et mobiliser ses ressources,
- Participer à la rédaction de bilans, notes de suivi, transmissions à l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer à la surveillance de l'état général de la personne accompagnée et veiller à la prévention en matière de santé,
- Participer à la prévention de la perte d'autonomie.

Le Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez une bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile et du handicap adulte (psychique, moteur, troubles cognitifs, etc).

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, dossier unique de l'usager informatisé...).
Vous maitrisez les écrits professionnels et la transmission du suivi d'activité ou d'accompagnement.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.