Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - Gsf Concorde

Rattaché(e) au Directeur d'exploitation le (la) chargé(e) de recrutement logistique a pour mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes liés à la chaîne logistique en veillant à répondre efficacement aux besoins opérationnels. Le (la) chargé(e) de recrutement a également comme mission la gestion des intérimaires : vous serez le relais entre l'agence d'intérim et les Responsables d'exploitation ainsi que les tâches administratives qui en découlent

Missions principales :

- Être le relais avec les agences d'intérim partenaires concernant les besoins d'agents en logistique.
- Pointage des intérimaires et des collaborateurs GSF.
- Suivi des feuilles de présence, mise à jour des tableaux de suivi et reporting.
- Planification des agents et suivi des heures.

Missions secondaires :

- Veiller au respect des procédures RH et de la législation du travail.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables logistiques.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès de France Travail, des Missions locales et autres organismes.
- Trier et identifier les candidatures adaptées aux métiers de la logistique.
- Mener des entretiens avec Amine et les Responsables d'exploitation.
- Mise en place et suivi des dispositifs en partenariat avec France Travail et les Responsables d'exploitation.
- Animer les informations collectives pour les sessions de recrutement.
- S'assurer que les informations du support de présentation soient à jour.-
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement : envoi des convocations PMSMP et des convocations signature du contrat/prise de poste.
- Travailler en collaboration avec la Responsable RH de GSF AULNAY LOGISTQIUE : recueillir et s'assurer de la validité les documents nécessaires pour la réalisation du contrat du travail auprès des futurs collaborateurs.
- Participer aux forums recrutement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, Assurer la gestion administrative d'une activité, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Assurer une veille réglementaire et législative

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel