CDI Paid Social Executive H/F - Mediabrands

Le ou La Social Media Strategist sera responsable du portefeuille client du compte Prêt à porter Luxe, dont il ou elle supervisera les campagnes avec l'aide opérationnelle d'un paid social executive.

Responsablités Clés :

Développer des stratégies paid social multi-plateformes pour les clients et prospects
Etre capable d'utiliser des outils marché (tel que TGI ou Mediametrie) pour apporter du rationnel aux stratégies sociales
Apporter une réflexion autour de la synergie des stratégies social avec les autres leviers digitaux
Etre garant de la qualité des bilans dans la bonne lignée de la stratégie paid social
Assurer le suivi de la bonne application des stratégies développées.
Assurer une veille active des innovations social media

Expériences & compétences souhaitées :

Capacité stratégique - sur le fond et la forme - démontrée (qui sera validée par un exercice).
Intérêt pour le planning stratégique, curiosité pour les enjeux digitaux et business au-delà du paid social.
Authentique « team-player ».
De formation supérieure en marketing & communication, vous justifiez de 4-5 ans d'expérience (hors stages) idéalement en agence ou un annonceur Luxe/Prêt à porter.
Au-delà de vos hard-skills, vous avez de bonnes qualités relationnelles, êtes autonome, rigoureux(se), pro-actif(ve).

COMPETENCE INFORMATIQUE

Maîtrise des plateforme-vs sociales Meta, TikTok, Twitter, Snap, LinkedIn, Pinterest, Reddit.

LANGUES

Anglais : C1 (langue de travail)

Français : Courant

Experience : 12 Mois

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.