Recrutement Geiq Agri Limousin Perigord

Contrat en Alternance H/F - Geiq Agri Limousin Perigord

  • Bergerac - 24
  • Alternance
  • Geiq Agri Limousin Perigord
Publié le 4 juillet 2025
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Les missions du poste

Le GEIQ recrute en contrat en alternance des personnes motivées et intéressées par les métiers de production (ouvrier) ou de services (secrétariat...) dans le secteur agricole (élevage, espace vert, horticulture, forêt, machinisme agricole...) Le GEIQ est partenaires de l'ensemble des centres de formation et a un réseau diversifié d'entreprise de mise à disposition. Tout au long du contrat, un référent du GEIQ accompagne le salarié grâce à un suivi socio-professionnel régulier.Motivé(e) pour travailler et vous former dans le secteur viticole, vous recherchez un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation avec un temps en entreprise et un temps en centre de formation), et ce, pour préparer un diplôme ou une qualification. Le GEIQ Agri Limousin Périgord vous propose un contrat en alternance au sein d'une entreprise vers Bergerac. Vous serez amené(e) à faire la taille de la vigne, la vérification des piquets, les vendanges, le tirage du bois, la réparation des fils et des piquets ainsi que tous travaux de tracteurs dans les parcelles. Possibilité d'évolution au chai par la suite.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Techniques de taille de végétaux, Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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