Coordinateur Social et Technique H/F - Adei09

***Poste à pourvoir dès que possible***

Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966

L'établissement d'Arvert accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT, qui présentent des déficiences intellectuelles légères à moyennes, un handicap psychique ou des troubles du spectre autistique.

Nos Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Professionnelle et par délégation du Responsable de Production en lien avec les objectifs du projet associatif et d'établissement, des projets professionnels des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge :

*Animer le flux entrant :
Par vos actions, vous facilitez l'atteinte de l'agrément en terme de nombre de personnes accompagnées. Pour cela, vous aurez notamment à :
- Consolider et animer les réseaux de partenaires prescripteurs ; conduire des actions de promotion de l'ESAT,
- Copiloter et animer des réunions d'information collectives,
- Organiser les stages de découverte et d'intégration ; vous serez une personne ressource à l'entrée de l'ESAT pour les nouveaux travailleurs,
- Contribuer au suivi quantitatif et qualitatif, et à la remontée des indicateurs du flux entrant.

*Contribuer au développement des prestations en autonomie :
Vous permettez le développement de missions donnant des opportunités aux travailleurs de progresser dans leurs parcours professionnels. Ainsi, vous :
- Coordonnez l'ensemble des prestations en autonomie : vous veillez à la cohérence de la planification, au respect des process de contractualisation ; vous facilitez le partage des moyens humains,
- Vous positionnez en personne ressource opérationnelle pour accélérer la saisie d'opportunités de développement,
- Serez référent de personnes accompagnées en fonction de la proportion des missions en autonomie confiées.

*Contribuer à l'adéquation des ressources en main-d'oeuvre avec les besoins de production :
Pour une partie des ateliers de l'ESAT, vous facilitez la transversalité des moyens humains en fonction des besoins de production. Pour cela :
- Avec les moniteurs de votre périmètre, vous co-construisez le plan de charge,
- Vous vous positionnez en personne ressource opérationnelle pour proposer des opportunités d'ajustement et permettre une répartition homogène de travail entre les ateliers,
- Vous proposez des solutions pour faciliter le développement de prestations, notamment de prestations en autonomie.

*Faciliter les actions de formation et de soutien pour les travailleurs :
Avec les relais administratifs de l'établissement, et à l'appui du Responsable de production, vous contribuez à la mise en oeuvre les actions de formation et de soutien. Votre rôle sera surtout de :
- Fluidifier la mobilisation des travailleurs sur ces actions de formation et soutien,
- Prendre part au montage d'actions communes aux ESAT de l'Association et contribuer à la recherche de prestataires pour des actions spécifiques de l'ESAT.

Profil du poste
- Diplôme de niveau IV ou V, de type TMA ou licence professionnelle
- Connaissance du secteur médico-social apprécié

Compétences requises
- Qualités relationnelles importantes
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Facilité à travailler avec plusieurs équipes
- Bonne maîtrise des outils informatiques

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.