Aide-Soignant Hospitalier - Aide-Soignante Hospitalière H/F - Hopital Local et Maison de Retraite

Merci d'adresser votre candidature (lettre motivation, CV et copie de(s) diplôme(s)), à l'attention de Madame Candide VERCHIN, Responsable des Ressources Humaines, Centre hospitalier de Grand-Fougeray, 29 rue Saint Roch, 35390 GRAND-FOUGERAYA 30 minutes de Rennes, 10 minutes de Bain de Bretagne, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de Loire), le foyer Jacques Michelez est un foyer de vie pour personnes en situation de handicap vieillissantes qui accueille et accompagne 30 résidents dans un cadre de vie agréable alliant espace et confort pour une meilleure qualité de service et l'épanouissement de tous, résidents et professionnels.
L'activité s'organise autour de l'accompagnement de :
- 25 résidents en hébergement permanent en foyer de vie
- 1 résident en accueil temporaire en foyer de vie
- 4 résidents en hébergement permanent en foyer d'accueil médicalisé

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
- Favoriser l'autonomie en mobilisant au maximum leurs capacités et en cherchant à les développer par des apprentissages adaptés
- Maintenir et développer les capacités cognitives, physiques et intellectuelles
- Aider à la mobilisation, lors des déplacements et des transferts
- Surveiller l'état général et observer les réactions des résidents
- Recueillir et transmettre vos observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de maintenir la continuité des soins
- Assister l'IDE dans la réalisation des soins techniques
- Accompagner dans des activités internes et externes
- Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les professionnels de l'infirmerie

Accompagnement dans la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé :
En tant que professionnel non référent du résident :
- Contribuer à la conception du projet personnalisé ainsi qu'à sa mise en oeuvre, de son suivi à son évaluation, et ainsi promouvoir le bien-être de la personne accueillie
- Utiliser le logiciel de transmissions pour prendre connaissance et transmettre des informations

Accompagnement à la vie sociale :
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités (ludiques, créatives ou éducatives)
- Favoriser et animer les échanges entre résidents
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage : échanges avec le résident, aide à la sociabilisation et rencontres avec la famille

La liste de ces missions n'a qu'un caractère énumératif et non exhaustif.

Profil recherché :
Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait appréciée. Toutefois, vous êtes diplômés A.S. et souhaitez découvrir et acquérir une première expérience en foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé, nous étudierons votre candidature en vue d'une éventuelle collaboration.
Vous maîtrisez l'outil informatique, vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d'aisance à l'écrit et avez des capacités d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de complémentarité et d'intelligence collective.
Permis B apprécié

Conditions de recrutement
- Contrat à durée déterminée (emplois saisonniers pour couvrir des besoins ponctuels) jusqu'au 30 septembre 2025
- Temps complet
- Une première expérience concluante vaut votre inscription sur la liste des remplaçants externes
- Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience

Avantages
- Proposition de groupes d'analyse des pratiques mensuels et de formations régulières au sein de l'établissement
- Travail en journée, avec RTT
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales

Vous exercerez vos missions dans le respect de l'intimité et la dignité du résident, en veillant à son confort et sa sécurité, tout en respectant les procédures applicables.

Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée, dès que possible, pour une durée initiale de trois mois renouvelable
Temps de travail : Poste de jour à temps complet
Rémunération statutaire, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.