Responsable du Pôle Travaux Neufs H/F - Gentile Sylvie

Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.Présentation du poste :

Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d'opérations et d'assistantes.

Votre périmètre couvre l'ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l'ordre de service jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement, avec un volume d'environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d'opérations en cours.

Missions principales :

Coordination et exécution de tous les corps d'état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières.
Pilotage de l'équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d'opérations travaux neufs et des assistantes.
Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD,
finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au

service proximité.

Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties
prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des

engagements qualité et des procédures internes.

Participation à l'évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne.

Conditions du poste :

Localisation : Montpellier
CDI temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 40-50 K€ bruts annuels
Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine
Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux
Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif

Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).

Le processus de recrutement :

Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique

Un entretien en visioconférence

Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1

Test technique

Entreprise Handi-accueillante

Confidentialité assurée.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Analyser les besoins spécifiques d'un projet de construction, Animer des réunions de suivi de travaux, Animer une équipe, Assurer la communication entre les différents corps de métier, Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs, Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Organiser et planifier une activité, Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.