Cadre Proximité Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F - Ehpad Lou Camin

EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche infirmier (re) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicapEHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche son ou sa Cadre de Proximité, responsable service soins et hôtellerie, disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au coeur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c'est toujours la vie ».

Interface entre le terrain et la direction, le cadre de proximité représente une fonction charnière dans l'organisation de l'EHPAD. Le cadre de proximité est un manager, un chef d'équipe, s'assurant du bon fonctionnement au quotidien des services dont il a la responsabilité, en l'occurrence : les services infirmier, soignant et hôtelier

Le Cadre de Proximité a pour missions :
Garantir, en collaboration étroite avec la directrice et le médecin coordonnateur, la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.
Encadrer et gérer les équipes soignantes et ASH de l'EHPAD.
Garantir la qualité des soins de l'EHPAD.
Veiller à la propreté des locaux de l'EHPAD.

Descriptif des activités et tâches principales :
Garantie de la qualité des soins dispensés
Vérification du travail effectué au quotidien par les équipes
Gestion des équipes soignantes et agents sociaux hôteliers
Organisation du travail pour les 4 secteurs (élabore les plannings et les adapte en temps réel)
Assure la continuité de service des équipes soignantes et hôtellerie - remplacement ponctuel sur le service IDE en cas de nécessité.
Coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en interne et en externe
Admission des nouveaux résidents
Animation de réunions de service et s'assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations
Mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration continue
Rencontres régulières avec les familles des résidents
Gestion du budget fournitures médicales et suivi des commandes de matériel médical

Diplôme d'état d'infirmière
Poste à temps plein, rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté.
Horaires du lundi au vendredi, forfait jour et possibilité de télétravail ponctuellement
Particularité du poste : astreintes administratives, en moyenne une semaine par mois

Poste à pourvoir au 01/09.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients, Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.