Assistant - Assistante Ressources Humaines en Apprentissage H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante ressources humaines H/F en alternance afin de réaliser un MASTER en Ressources Humaines.
Vous assisterez le RRH dans l'accomplissement de missions variées.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer au processus de recrutement (rédaction des offres).
- Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, congés, absences).
- Gérer les embauches et les fins de contrats.
- Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de formation pour l'intégration et le suivi des salariés.
- Suivre les dossiers administratifs.

Vous serez en relation directe avec les membres du personnel et pourrez être amener à répondre à des demandes diverses en tenant tout de même informée votre N+1.

Profil recherché :
Aisance relationnelle
Fiabilité
Discrétion
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Maîtrise du Pack Office
Bonne capacité rédactionnelle
Savoir gérer les priorités et esprit de synthèse

Date de début : à partir de septembre 2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Formation des employés, Gestion des carrières, Logiciels de gestion du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Définir des besoins en développement des compétences, Effectuer les formalités d'embauche, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Pack Office,Gestion et suivi d'un PDC, Gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.