
Stagiaire Géomètre-Expert H/F - Cabinet Ratelade Petithomme Geometres Ex
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Cabinet Ratelade Petithomme Geometres Ex
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre d'un départ progressif à la retraite, nous recherchons un(e) géomètre-expert diplômé(e) ou en voie d'inscription à l'Ordre, pour intégrer l'équipe dans un premier temps en tant que salarié(e), avec une opportunité concrète de reprise du cabinet à moyen terme (cession progressive ou complète à discuter).
Missions principales :
- Réalisation de missions topographiques, foncières et d'ingénierie
- Pilotage de dossiers de bornage, division, copropriété, urbanisme
- Gestion de la relation client, suivi commercial et technique
- Encadrement éventuel de techniciens
- Participation à la stratégie du cabinet et préparation à la reprise
Profil recherché
- Inscription (ou en cours d'inscription) à l'Ordre des Géomètres-Experts Stagiaire accepté
- Expérience en cabinet souhaitée ou stagiaire
- Sens des responsabilités
- Maîtrise des outils métiers (Covadis, AutoCAD, GPS, station robotisée, etc.)
- Bon relationnel, rigueur, autonomie
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Ce que nous proposons
- CDI avec perspective claire de transmission du cabinet
- Accompagnement à la reprise (formation, passation clientèle, appui administratif)
- Cabinet rentable, bien implanté localement
- Chiffre d'affaires stable et fichier client récurrent
- Conditions de cession à discuter (parts sociales, fonds, modalités flexibles)
- Local professionnel bien situé, matériel opérationnel
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Prise de poste à convenir.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Mesures topométriques, Réaliser des levés topographiques de terrains, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Réalisation de missions foncières, Pilotage des dossier de copropriété
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.