Directeur Accueil de Loisirs H/F - Mairie

Placé sous la responsabilité du responsable du service Enfance Jeunesse et sous son autorité, le directeur d'ALSH met en oeuvre le projet éducatif de la commune, à travers la direction et l'organisation accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire.
Il participe au développement des accueils de loisirs tout en veillant à la sécurité physique, morale et affective des publics et équipes

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Encadrement et organisation de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Assurer l'encadrement direct du directeur adjoint, des animateurs : recrutement, entretien professionnel, contrôle de l'activité, suivi de la formation, gestion des conflits
- Assurer l'encadrement opérationnel des agents d'entretien, agents de restauration et ATSEM sur leurs temps d'intervention auprès des enfants et construire une dynamique de cohésion entre les différents encadrants et gestion des conflits en lien avec le pôle scolaire
- Élaborer, mettre en oeuvre le projet pédagogique, en lien avec l'équipe d'animation, dans la continuité du PEDT et de la CTG
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants sur les différents temps
- S'assurer que les projets d'activités proposées dans les ACM répondent au projet pédagogique
- Assurer le suivi des projet d'animation et l'accompagnement des équipes
- Développer des partenariats : services municipaux, prestataires privés, associations locales
- Assurer l'accompagnement du développement du cadre ludique sur l'accueil de loisirs

Favoriser l'articulation entre les temps scolaires, périscolaires, extrascolaires et familiaux
- Communiquer sur le projet de la structure : blog, conseils périscolaires
- S'assurer que le partenariat avec l'Éducation Nationale et les familles permet de répondre aux besoins de tous les enfants
- Connaître et accueillir les familles, être à l'écoute de leurs besoins et de leurs retours
- Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs
- Mettre à jour les pratiques en fonction des évolutions pédagogiques et des besoins de tous les enfants

Assurer la gestion administrative
- Saisir les réservations, les présences et absences des enfants
- Tenir à jour les données statistiques des accueils
- Suivre les évolutions de la réglementation en matière d'ACM
- Saisir les déclarations d'activité auprès de la DRAJES
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le budget de la structure

Inclusion
- Recenser les besoins spécifiques des enfants fréquentant les ACM
- Proposer des aménagements permettant l'accueil de tous les enfants
- Garantir l'égalité d'accès au service pour tous

COMPÉTENCES / SAVOIRS REQUIS

Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent
Expérience dans le domaine de l'animation ou de l'éducation
Sens du travail d'équipe
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Sens du relationnel et écoute
Capacité d'adaptation et force de propositions
Esprit d'initiative
Ponctualité
Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc.
Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Éducation nationale et parents d'élèves
Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels
Connaissance de la réglementation en vigueur

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.