Animateur·rice Référent·e- Familles H/F - Maison des Habitants Mjc - Centre Social

La structure
La Maison des Habitants - MJC - Centre Social est une association d'éducation populaire implantée dans le Genevois. Dans le cadre d'un agrément CAF « Centre Social » et d'une convention avec la Commune, elle intervient comme acteur clé du développement social local. Ses champs d'action :
- Soutien à la fonction parentale : accompagner les familles dans leurs dynamiques éducatives.
- Animation de la vie sociale : renforcer la cohésion et le lien social dans les quartiers.
- Accompagnement des jeunes : soutenir leur engagement et leur autonomie à travers des démarches de projet.
- Transition Environnementale Citoyenne : sensibiliser et agir pour un territoire durable.
- Inclusion numérique : lutter contre la fracture numérique.
- Intégration sociolinguistique : dispositif FLE (Français Langue Étrangère) pour les publics étrangers.
Ces actions favorisent la participation citoyenne, les solidarités locales et le développement du pouvoir d'agir des habitants.
Le poste
Dans une démarche de travail social collectif et communautaire, l'animateur/trice sera chargé(e) d'animer, de piloter, et d'évaluer le projet Animation Collective Familles (ACF). Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez au sein de la structure et directement sur le territoire, afin d'aller à la rencontre des publics éloignés des services proposés.
Vos missions principales
- Concevoir, piloter et évaluer le projet ACF dans le respect du projet social global et du référentiel des centres sociaux.
- Animer des actions collectives visant à renforcer la cohésion sociale, l'insertion et le pouvoir d'agir des familles.
- Créer des espaces d'expression et de co-construction avec les usagers pour analyser leurs besoins et co-élaborer des réponses adaptées.
- Soutenir les initiatives habitantes et encourager la participation active des publics au sein de la structure et sur le territoire.
- Tisser des partenariats avec les acteurs du développement social local (institutions, associations, collectivités).
- Pérenniser et valoriser des actions emblématiques : Festival Couleurs d'enfance, Carnaval, Festidinguette, ateliers cuisine avec le CCAS, café des habitants, etc.
- Assurer la gestion opérationnelle : coordination des moyens matériels, humains et financiers du secteur.
Profil recherché
Compétences métiers :
- Maîtrise des outils et méthodologies de l'ingénierie sociale (diagnostic participatif, évaluation de projet, mobilisation partenariale).
- Capacité à animer des dynamiques collectives et participatives.
- Connaissance des dispositifs de politiques sociales et familiales (CAF, CCAS, etc.).
- Expertise dans les techniques d'animation sociale et interculturelle.
- Gestion de projet : élaboration, mise en oeuvre, suivi budgétaire, évaluation et rédaction de bilans.
Savoir-être professionnel :
- Sens de l'écoute active et posture bienveillante.
- Capacité à mobiliser les publics dans une démarche participative.
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
- Dynamisme, créativité et esprit d'innovation sociale.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour ajuster les actions aux besoins identifiés.
Conditions et prérequis :
- Diplôme de niveau 5 en travail social ou équivalent exigé (type DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS SP3S, DEAS, DECESF).
- Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire.
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire (débutants motivés étudiés).
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication. Une connaissance des dispositifs liés à la santé et à l'alphabétisation serait un atout.

le poste nécessite une grande disponibilité nécessaire (animations et réunions en soirée et samedis).

Experience : 24 Mois

Compétences : Coordination de projets, Développement de partenariats, Techniques de gestion de conflits, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir et gérer un projet, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une activité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.