Recrutement Pôle Emploi

Chauffeur-Magasinier - Chauffeuse-Magasinière H/F - Pôle Emploi

  • Carros - 06
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 4 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) magasini(ere)-livreur(se) pour rejoindre notre équipe à Carros Distribution.

Description du poste :
Vous serez chargé(e) de préparer et livrer nos produits dans les délais impartis, tout en assurant la qualité du service auprès de nos clients.

Missions principales :
- Préparation des commandes, rangements de l'entrepôt
- Conduire et livrer les colis selon les itinéraires définis
- Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, etc.)
- Assurer un service client de qualité et gérer les éventuelles réclamations
- Maintenir le véhicule en bon état et veiller à son entretien
- Respecter les règles de sécurité et de circulation

Profil recherché :
- Permis de conduire de catégorie B (obligatoire)
- Expérience en tant que chauffeur-livreur, savoir utiliser un transpalette
- Connaissance de la région Alpes-Maritimes
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Bonnes capacités organisationnelles et respect des délais

Conditions :
Type de contrat : CDI, prise de poste dès que possible. 35h du Lundi au Samedi (variable selon les besoins de l'entrepris, attention la journée commence à 4h30)
**POSTE AVEC DES CHARGES LOURDES maxi 25Kg ET CHALEUR L'ÉTÉ PENDANT LES LIVRAISONS***
Lieu de travail : Carros, Alpes-Maritimes

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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